Минтруд выступает против установления шестидневки в Трудовом кодексе

Минтруд России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе, при этом глава ведомства Антон Котяков заявил, что российское трудовое законодательство сегодня позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками.

"Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой", - сказал Котяков в интервью ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

По его словам, в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения "персонального диалога работодателя и работника". "Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать", - указал глава Минтруда.

Ранее стало известно, что Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" предложила Котякову ввести шестидневную рабочую неделю. Как полагают авторы, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также обратили внимание, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю.